mission Handicap

L'emploi des personnes handicapées constitue un enjeu humain, économique et managérial pour LVMH. C'est pourquoi, en 2007, le Groupe a créé la Mission Handicap LVMH.

Animée par plus de 30 Maisons du Groupe, elle constitue un puissant levier d'action dans la politique en faveur des personnes handicapées.

La Mission Handicap est un soutien opérationnel aux responsables des Ressources Humaines, qui facilite le recrutement et le maintien de l'emploi des collaborateurs handicapés, et élargit la sous-traitance aux secteurs adaptés et protégés.

LVMH a par ailleurs signé en 2008 une convention avec l'AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées), à travers laquelle le Groupe prend des engagements concrets pour encourager l'intégration, le recrutement, la formation et l'évolution professionnelle des personnes handicapées.

C'est ainsi que la Mission Handicap a collaboré avec la Maison Guerlain pour mener, au sein du Spa Guerlain des Champs-Elysées, une double action unanimement saluée, portant à la fois sur la sensibilisation des collaborateurs au handicap et sur la formation du personnel du Spa à l'accueil des clients handicapés.

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